Kriteria pengambilan dan pemilihan graduan dari perspektif pengurusan sumber manusia
Pengambilan dan pemilihan sumber manusia oleh pihak pengurusan sumber manusia adalah amat mencabar kerana pemilihan sumber manusia berkualiti menyokong matlamat organisasi. Fungsi ini lebih ketara cabarannya apabila terdapat ramai calon yang berkelayakan memohon sesuatu kekosongan jawatan. Pelbagai...
Disimpan dalam:
| Pengarang-pengarang Utama: | , , |
|---|---|
| Format: | Artikel |
| Bahasa: | English |
| Diterbitkan: |
Pusat Perkembangan Pelajar ,U.K.M
2012
|
| Capaian Atas Talian: | http://journalarticle.ukm.my/6498/ http://journalarticle.ukm.my/6498/ http://journalarticle.ukm.my/6498/1/Fast_color_scan_to_a_PDF_file_6.PDF |
| Penanda-penanda: |
Tambah Penanda
Tiada Penanda, Jadilah orang pertama menanda rekod ini!
|
Jadilah orang pertama meninggalkan komen!