Comprehensive performance measurement system and job performance : influence of role stress, organisational commitment and locus of control / Zarinah Abdul Rasit

Prior research has highlighted the limitations of traditional management control and performance measurement systems (PMS) whereby the systems were claimed to be inadequate for today’s business environment. The shortcomings of traditional PMS have led to the use of more comprehensive PMS. Extant res...

முழு விளக்கம்

Saved in:
நூற்பட்டியல் விவரங்கள்
தலைமை எழுத்தாளர்: Abdul Rasit, Zarinah
வடிவம்: Thesis
வெளியீடப்பட்டது: 2013
பகுதிகள்:
நிகழ்நிலை அணுகல்:http://studentsrepo.um.edu.my/5548/
http://studentsrepo.um.edu.my/5548/2/COVER.pdf
http://studentsrepo.um.edu.my/5548/1/Abstract_Acknowledgement.pdf
http://studentsrepo.um.edu.my/5548/3/Zarinah_Thesis.pdf
குறியீடுகள்: குறிச்சொல் இணை
குறியீடுகள் இல்லை, இந்த குறிச்சொல்லை முதலில் பதிவு செய்யுங்கள்!