Mad Shah, I., & Rahim, M. J. (2004). Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor. Universiti Teknologi Malaysia.
Chicago Style CitationMad Shah, Ishak, and Mohd. Johan Rahim. Ganjaran Intrinsik Dan Ekstrinsik Dan Hubungannya Dengan Komitmen Terhadap Organisasi: Satu Kajian Di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir Di Majlis Perbandaran Muar, Johor. Universiti Teknologi Malaysia, 2004.
MLA CitationMad Shah, Ishak, and Mohd. Johan Rahim. Ganjaran Intrinsik Dan Ekstrinsik Dan Hubungannya Dengan Komitmen Terhadap Organisasi: Satu Kajian Di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir Di Majlis Perbandaran Muar, Johor. Universiti Teknologi Malaysia, 2004.