Mad Shah, I., & Rahim, M. J. (2004). Ganjaran intrinsik dan ekstrinsik serta hubungannya dengan komitmen terhadap organisasi: Satu kajian dl kalangan kakitangan pembantu tadbir di Majlls Perbandaran Muar, Johor. Faculty of Management and Human Resource Development, UTM.
Chicago Style CitationMad Shah, Ishak, and Mohd. Johan Rahim. Ganjaran Intrinsik Dan Ekstrinsik Serta Hubungannya Dengan Komitmen Terhadap Organisasi: Satu Kajian Dl Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir Di Majlls Perbandaran Muar, Johor. Faculty of Management and Human Resource Development, UTM, 2004.
MLA CitationMad Shah, Ishak, and Mohd. Johan Rahim. Ganjaran Intrinsik Dan Ekstrinsik Serta Hubungannya Dengan Komitmen Terhadap Organisasi: Satu Kajian Dl Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir Di Majlls Perbandaran Muar, Johor. Faculty of Management and Human Resource Development, UTM, 2004.