Persepsi pekerja terhadap strategi pembangunan kerjaya dalam organisasi: satu kajian di Johor Corporation, Johor Darul Takzim
Pembangunan kerjaya perlu dititikberatkan bagi pihak organisasi kerana ia dapat memberi peluang kepada para pekerja untuk berusaha keras membangunkan kerjaya dan memikirkan tentang kedudukan dan masa depan mereka dalam sesebuah organisasi. Bagi mengkaji pembangunan kerjaya, konse...
Disimpan dalam:
| Pengarang-pengarang Utama: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Book Section |
| Bahasa: | English |
| Diterbitkan: |
Penerbit UTM Press
2009
|
| Subjek-subjek: | |
| Capaian Atas Talian: | http://eprints.utm.my/14769/ http://eprints.utm.my/14769/1/AzlahMd.Ali2009_PersepsiPekerjaTerhadapStrategiPembangunanKerjaya.pdf |
| Penanda-penanda: |
Tambah Penanda
Tiada Penanda, Jadilah orang pertama menanda rekod ini!
|
Jadilah orang pertama meninggalkan komen!