The affective of herzberg’s motivator-hygiene factor theory towards job satisfaction and organizational commitment at Felda Prodata System Sdn. Bhd.
Disimpan dalam:
| Pengarang-pengarang Utama: | , , |
|---|---|
| Format: | Artikel |
| Bahasa: | English |
| Diterbitkan: |
2012
|
| Subjek-subjek: | |
| Capaian Atas Talian: | http://eprints.utm.my/19991/ http://eprints.utm.my/19991/1/1.PDF |
| Penanda-penanda: |
Tambah Penanda
Tiada Penanda, Jadilah orang pertama menanda rekod ini!
|
Jadilah orang pertama meninggalkan komen!