Komunikasi untuk pembangunan sumber manusia
Komunikasi merupakan aktiviti utama dalam organisasi terutama kepada pengurus kerana 70 peratus masa pengurus ialah berkomunikasi sama ada dalam membuat perancangan, penyusunan, kepimpinan atau pengawalan. Dalam pembangunan sumber manusia, komunikasi ialah elemen penting bagi pembangunan individu, p...
Disimpan dalam:
| Pengarang Utama: | |
|---|---|
| Format: | Buku |
| Bahasa: | English |
| Diterbitkan: |
Penerbit UTM
2011
|
| Subjek-subjek: | |
| Capaian Atas Talian: | http://eprints.utm.my/30143/ http://eprints.utm.my/30143/ http://eprints.utm.my/30143/1/HashimFauzyYaacob2011_KomunikasiUntukPembangunanSumberManusia.pdf |
| Penanda-penanda: |
Tambah Penanda
Tiada Penanda, Jadilah orang pertama menanda rekod ini!
|
Jadilah orang pertama meninggalkan komen!