உருவ மூடி

The Mediating Role of Distributive Fairness in the Relationship Between Performance-Based Pay, Career Incentive Organizational Benefits and Employee Performance

This work aims to examine the relationship between performance-based pay, career incentives, organizational benefits and employee performance. It also aims to test the mediating role of distributive fairness in these relationships. Nigerian working class students in Universiti Utara Malaysia (UUM) w...

முழு விளக்கம்

Saved in:
நூற்பட்டியல் விவரங்கள்
தலைமை எழுத்தாளர்: Ismail, Abdussalaam Iyanda
வடிவம்: Thesis
மொழி:English
English
வெளியீடப்பட்டது: 2014
பகுதிகள்:
HD58.7 Organizational Behavior.
நிகழ்நிலை அணுகல்:http://etd.uum.edu.my/4044/
http://etd.uum.edu.my/4044/1/s814241.pdf
http://etd.uum.edu.my/4044/7/s814241_abstract.pdf
குறியீடுகள்: குறிச்சொல் இணை
குறியீடுகள் இல்லை, இந்த குறிச்சொல்லை முதலில் பதிவு செய்யுங்கள்!

இணையம்

http://etd.uum.edu.my/4044/
http://etd.uum.edu.my/4044/1/s814241.pdf
http://etd.uum.edu.my/4044/7/s814241_abstract.pdf

இதே போன்ற பொருட்கள்