உருவ மூடி

Factors related to intention to stay among gen Y in Malaysian manufacturing companies

This study examines the direct relationship between human resource practices such as training and development, compensation and benefits, career development and performance appraisal, perceived organizational support, leadership style such as transformational, transactional and laissez-faire and int...

முழு விளக்கம்

Saved in:
நூற்பட்டியல் விவரங்கள்
தலைமை எழுத்தாளர்: Syahrulniza, Anak Lembang
வடிவம்: Thesis
மொழி:English
English
வெளியீடப்பட்டது: 2015
பகுதிகள்:
HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
நிகழ்நிலை அணுகல்:http://etd.uum.edu.my/4624/
http://etd.uum.edu.my/4624/1/s813379.pdf
http://etd.uum.edu.my/4624/7/s813379_abstract.pdf
குறியீடுகள்: குறிச்சொல் இணை
குறியீடுகள் இல்லை, இந்த குறிச்சொல்லை முதலில் பதிவு செய்யுங்கள்!
இந்த கருத்தை முதலில் விட்டுச்செல்லுங்கள்!
நீங்கள் முதலில் உள்நுழைந்திருக்க வேண்டும்

இதே போன்ற பொருட்கள்