உருவ மூடி

The impact of extrinsic rewards toward employee's job performance at TM, Melaka / Athirah Ahmad Daniar...[et al]

This study was conducted to explain the impact of extrinsic rewards toward employee's job performance. The study was carried out at TM, Melaka. The study involved 123 respondents with employee categories which include top level management, middl e management and lower level management. The rese...

முழு விளக்கம்

Saved in:
நூற்பட்டியல் விவரங்கள்
தலைமை எழுத்தாளர்கள்: Ahmad Daniar, Athirah, Ali Yazid, Haziratul Qudsiah, Muhamad, Jamaliah, Takati, Nor Jannahtul Amni
வடிவம்: Monograph
மொழி:English
வெளியீடப்பட்டது: Faculty of Business and Management 2012
பகுதிகள்:
Personnel management. Employment management
Performance standards
நிகழ்நிலை அணுகல்:http://ir.uitm.edu.my/16920/
http://ir.uitm.edu.my/16920/1/PPb_ATHIRAH%20AHMAD%20DANIAR%20BM%2012_5.pdf
குறியீடுகள்: குறிச்சொல் இணை
குறியீடுகள் இல்லை, இந்த குறிச்சொல்லை முதலில் பதிவு செய்யுங்கள்!

இணையம்

http://ir.uitm.edu.my/16920/
http://ir.uitm.edu.my/16920/1/PPb_ATHIRAH%20AHMAD%20DANIAR%20BM%2012_5.pdf

இதே போன்ற பொருட்கள்