Kajian kebolehkerjaan graduan (graduate employability) Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
Kajian in1 dijalankan untuk mengenal pasti taburan kebolehkerjaan graduan UTHM selepas tamat pengajian mengikut tempoh masa tertentu. Kajian ini juga bertujuan untuk mendapatkan maklumbalas pelajar, alumni dan majikan terhadap faktor kebolehkerjaan. Populasi kajian terdiri daripada 1,171 orang gradu...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/2217/ http://eprints.uthm.edu.my/2217/1/Alumni_Research_Team.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian in1 dijalankan untuk mengenal pasti taburan kebolehkerjaan graduan UTHM
selepas tamat pengajian mengikut tempoh masa tertentu. Kajian ini juga bertujuan untuk
mendapatkan maklumbalas pelajar, alumni dan majikan terhadap faktor kebolehkerjaan.
Populasi kajian terdiri daripada 1,171 orang graduan UTHM yang telah menjawab
borang kaji selidik tersebut dan maklumat tambahan juga diperolehi melalui kaedah
temubual responden yang terdri daripada 49 orang graduan dan 15 orang majikan
kepada graduan UTHM. Data yang telah dikumpul dianalisis menggunakan statistik
deskriptif serta diukur dengan menggunakan kekerapan dan peratusan. Persepsi dalam
kajian ini ditafsir berdasarkan nilai min, iaitu min di bawah 7.30 adalah kurang
memuaskan, manakala min 7.30 ke atas adalah memuaskan. Dapatan kajian
menunjukkan status graduan bekerja bagi kategori 1-2 tahun selepas bergraduat
(94.2%), 3-4 tahun selepas bergraduat (97.6%) manakala 5 tahun ke atas selepas
bergraduat (100%). Dapatan kajian juga menunjukkan keseluruhan elemen kemahiran
insaniah adalah memuaskan @urata min>7.30) dari aspek kemahiran komunikasi, kerja
berkumpulan, pengurusan maklumat, kepimpinan, penyelesaian masalah dan moral dan
etika. Walaubagaimanapun elemen keusahawanan adalah kurang memuaskan (purata
min<7.30). Hasil kajian ini turut diperkukuhkan dengan pandangan alumni dan majikan
yang telah ditemubual. Di penghujung kajian turut dibincangkan beberapa cadangan
penambahbaikan kepada pihak pengurusan universiti bertujuan untuk meningkatkan
lagi peratusan kebolehkerjaan graduan UTHM. |
|---|