Pengambilan dan pemilihan staf: pelaksanaan dasar pelantikan secara sementara bagi jawatan pentadbiran di Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
Kertas kerja ini membincangkan amalan pengambilan dan pemilihan staf bagi jawatan pentadbiran (Bukan Akadernik) merangkumi Kurnpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana di Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM). Fokus utama adalah kepada pelaksanaan dasar pelantikan secara sement...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Conference or Workshop Item |
| Published: |
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/3981/ http://eprints.uthm.edu.my/3981/1/PESUMA_2013.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kertas kerja ini membincangkan amalan pengambilan dan pemilihan staf
bagi jawatan pentadbiran (Bukan Akadernik) merangkumi Kurnpulan
Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana di Universiti Tun
Hussein Onn Malaysia (UTHM). Fokus utama adalah kepada pelaksanaan
dasar pelantikan secara sementara bagi sernua staf yang baru dilantik bagi
tempoh sekurang-kurangnya 6 bulan sebelum dipertimbangkan bagi tujuan
lantikan secara tetap. Dasar ini telah rnula dilaksanakan oleh pihak UTHM
mulai tahun 2006, dan sehingga tahun 2012 seramai 506 orang staf yang
dilantik telah melalui proses tersebut. Analisis deskriptif dilakukan bagi
mendapatkan gambaran ringkas arnalan pengarnbilan dan pemilihan pekerja.
Dapatan kajian rnendapati pelaksanaan dasar pelantikan secara sementara
ini telah rnernberi faedah kepada kedua-dua pihak staf dan UTHM. |
|---|