Kepelbagaian kemahiran dan kesan terhadap prestasi kerja pegawai tadbir di Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM)
Daya saing sesebuah organisasi amat berkait rapat dengan kepelbagaian kemahiran dalam organisasi. Walaupun kepelbagaian kemahiran boleh dibangunkan oleh sesebuah organisasi, namun ianya perlu digarap ke tahap yang lebih tinggi bagi memastikan wujud kelebihan bersaing. Oleh itu kajian ini akan mengka...
Disimpan dalam:
| Pengarang Utama: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Diterbitkan: |
2015
|
| Subjek-subjek: | |
| Capaian Atas Talian: | http://eprints.uthm.edu.my/9192/ http://eprints.uthm.edu.my/9192/1/Hafiza_Hani_Ramli.pdf |
| Penanda-penanda: |
Tambah Penanda
Tiada Penanda, Jadilah orang pertama menanda rekod ini!
|