Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi
Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti faktor-faktor yang diutamakan dalam kerja berpasukan serta pengaruh kerja berpasukan kepada prestasi. Subjek kajian terdiri daripada 40 orang pentadbir kolej penempatan pelajar, UTM, Skudai. Ia dijalankan secara tinjauan melalui kaedah kuantitatif. Item-item...
Disimpan dalam:
| Pengarang-pengarang Utama: | , |
|---|---|
| Format: | Artikel |
| Bahasa: | English |
| Diterbitkan: |
Faculty of Management and Human Resource Development
2003
|
| Subjek-subjek: | |
| Capaian Atas Talian: | http://eprints.utm.my/10330/ http://eprints.utm.my/10330/ http://eprints.utm.my/10330/1/IshakMadShah2003_Faktor-faktor_kerja_berpasukan_dan_pengaruhnya.pdf |
| Penanda-penanda: |
Tambah Penanda
Tiada Penanda, Jadilah orang pertama menanda rekod ini!
|
Jadilah orang pertama meninggalkan komen!