உருவ மூடி

Mediating effects of affective organizational commitment and psychological contract in the relationship between strategic training practices and knowledge sharing

This study contributes to the development of the knowledge management and strategic compensation literatures through developing the linkages between them. The study sample comprised of 301 employees from universities of medical sciences in Iran. Multiple and simple linear regression and path analysi...

முழு விளக்கம்

Saved in:
நூற்பட்டியல் விவரங்கள்
தலைமை எழுத்தாளர்கள்: Anvari, Roya, Abu Mansor, Nur Naha, Panatik Abdul Rahman, Siti Aisyah, Abdull Rahman, Rabeatul Husna, Chermahini, Siavash Hosseinpour
வடிவம்: கட்டுரை
வெளியீடப்பட்டது: Academic Journals 2011
பகுதிகள்:
HM Sociology
நிகழ்நிலை அணுகல்:http://eprints.utm.my/45039/
குறியீடுகள்: குறிச்சொல் இணை
குறியீடுகள் இல்லை, இந்த குறிச்சொல்லை முதலில் பதிவு செய்யுங்கள்!

இணையம்

http://eprints.utm.my/45039/

இதே போன்ற பொருட்கள்