Organizational learning culture and psychological empowerment as antecedents of employees' job related attitudes: a mediation model

Saved in:
நூற்பட்டியல் விவரங்கள்
தலைமை எழுத்தாளர்கள்: Ungku Ahmad, Ungku Norulkamar, Khan, Saif-Ur-Rehman
வடிவம்: கட்டுரை
வெளியீடப்பட்டது: 2014
பகுதிகள்:
நிகழ்நிலை அணுகல்:http://eprints.utm.my/59862/
குறியீடுகள்: குறிச்சொல் இணை
குறியீடுகள் இல்லை, இந்த குறிச்சொல்லை முதலில் பதிவு செய்யுங்கள்!