Cultural mediators in overseas Japanese companies

மூலம் Okamoto, K., Teo, Stephen
வெளியீடப்பட்டது 2010

Administrative stressors and nursing job outcomes in Australian public and nonprofit health care organizations

மூலம் Teo, Stephen, Yeung, M.
வெளியீடப்பட்டது 2010

The influence of strategic HRM and sector on perceived performance in health services organizations

மூலம் Rodwell, J., Teo, Stephen
வெளியீடப்பட்டது 2008

Indicators of strategic HRM effectiveness: A case study of an Australian public sector agency during commercialization

மூலம் Teo, Stephen, Crawford, J.
வெளியீடப்பட்டது 2005

Forms of informal management controls in overseas Japanese companies: a qualitative study

மூலம் Okamoto, K., Teo, Stephen
வெளியீடப்பட்டது 2009

Language competence and role stress in Japanese companies in Australia

மூலம் Okamoto, K., Teo, Stephen
வெளியீடப்பட்டது 2010

To be strategic in the new public sector, HR must remember its operational activities

மூலம் Teo, Stephen, Rodwell, J.
வெளியீடப்பட்டது 2007

Convergence and divergence of role stress experience of locally hired Japanese and non-Japanese host country staff: a qualitative study

மூலம் Okamoto, K., Teo, Stephen
வெளியீடப்பட்டது 2011

From bureaucratic to post-bureaucratic: the difficulties of transition

மூலம் Josserand, E., Teo, Stephen, Clegg, S.
வெளியீடப்பட்டது 2006

HRM professionals and their perceptions of HRM and firm performance in the Philippines

மூலம் Audea, T., Teo, Stephen, Crawford, J.
வெளியீடப்பட்டது 2005

Human capital enhancing HRM systems and frontline employees in Australian manufacturing SMEs

மூலம் Teo, Stephen, Le Clerc, M., Galang, M.
வெளியீடப்பட்டது 2011

Strategic human resource management and knowledge workers: A case study of professional service firms

மூலம் Teo, Stephen, Lakhani, B., Brown, D., Malmi, T.
வெளியீடப்பட்டது 2008