உருவ மூடி

Impact of motivation to learn on perceived training transfer: empirical evidence from a bank

The main purpose of this study is to examine what are the elements of motivation, and perceived training transfer factors affecting training of employees as well as relationship between motivation to learn and perceived training transfer working in a Malaysian Bank. Literature reviews revealed tha...

முழு விளக்கம்

Saved in:
நூற்பட்டியல் விவரங்கள்
தலைமை எழுத்தாளர்கள்: Ng , Kim Soon, Ahmad, Nabila
வடிவம்: Conference or Workshop Item
பகுதிகள்:
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
நிகழ்நிலை அணுகல்:http://eprints.uthm.edu.my/3402/
http://eprints.uthm.edu.my/3402/1/MGT062.pdf
குறியீடுகள்: குறிச்சொல் இணை
குறியீடுகள் இல்லை, இந்த குறிச்சொல்லை முதலில் பதிவு செய்யுங்கள்!
இந்த கருத்தை முதலில் விட்டுச்செல்லுங்கள்!
நீங்கள் முதலில் உள்நுழைந்திருக்க வேண்டும்

இதே போன்ற பொருட்கள்