Kesepaduan sosial Polis Diraja Malaysia (PDRM)
Kajian ini dijalankan bagi mengenalpasti sejauhmana impak etnisiti, etika kerja dan tadbir urns ke atas kesepaduan sosial Polis Diraja Malaysia (PDRM). Seramai 300 responden yang terdiri daripada pegawai Polis Melayu dan pegawai Polis Cina terlibat dalam kajian ini. Kajian tinjauan ini dijalankan me...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Conference or Workshop Item |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/7409/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian ini dijalankan bagi mengenalpasti sejauhmana impak etnisiti, etika kerja dan
tadbir urns ke atas kesepaduan sosial Polis Diraja Malaysia (PDRM). Seramai 300
responden yang terdiri daripada pegawai Polis Melayu dan pegawai Polis Cina
terlibat dalam kajian ini. Kajian tinjauan ini dijalankan menggunakan borang soal
selidik. Data diperolehi dianalisa berdasarkan model yang dibentuk dan diuji
menggunakan analisis Pemodelan Persamaan Struktur (SEM). Dapatan kajian
menujukkan bahawa kesepaduan sosial dibentuk oleh etnisiti, tadbir urns dan etika
kerja. Kesepaduan sosial dipengaruhi secara langsung oleh etnisiti dan tadbir urus
tetapi tidak dipengaruhi secara langsung oleh etika ke ja. Tadbir u s negara turut
menjadi faktor perantaraan yang signifikan dalam hubungan di antara etnisiti
dengan kesepaduan sosial. Kesimpulannya, kajian ini menunjukkan bahawa
pegawai Polis pelbagai etnik berpandangan bahawa etnisiti biarpun wujud tetapi
tidak semestinya menjadi penyebab berlakunya persaingan dan konflik. Persaingan
dan konflii berlaku disebabkan oleh pengalaman berisiko etnik yang dialami oleh
mereka apabila berhadapan dengan masalah dan cabaran kesan daripada tadbir urns
yang tidak dingini dalam pekerjaan dan kehidupan seharian |
|---|